Escrevi uma carta para celebrar esses 15 anos, e para que você não se esqueça de onde veio e de todas as conquistas das quais pode se orgulhar. Mas isso não é tudo.
Sergio Lozinsky
Você nasceu de uma visão de como oferecer ao mercado um serviço de consultoria diferenciado e juntos transformamos meu sobrenome em marca, trabalho e reputação.
Começamos só nós dois, o empreendedor e a empresa de um homem só, 15 anos atrás. Agora, você abriga mais de 30 profissionais talentosos. Você é muito mais do que uma identidade pessoal, enfim. E eu sinto uma realização imensa ao testemunhar as suas conquistas.
Olhando para trás, consigo enxergar os motivos para a sua perenidade. Acho que vale contá-los aqui, quem sabe para que outros empreendedores, dos mais diversos nichos, também se beneficiem desta carta. Afinal, empreender, no Brasil, infelizmente, ainda é um percurso turbulento, e que exige coragem e tolerância ao risco.
Essa história começa assim: há 15 anos, percebi que havia um espaço na área de consultoria e não demorei a traçar os pilares para que você tomasse forma. Um desses princípios, claro para mim desde o começo dessa jornada, é que consultoria exige a combinação de inteligência, senioridade e experiência. Pode parecer óbvio, mas as empresas de consultoria, em geral, montam a sua estratégia de crescimento com base em um time de jovens inteligentes, com alguma supervisão de pessoal mais experiente.
Se inteligência é mesmo um atributo importante para o sucesso de uma consultoria, a experiência e senioridade são indispensáveis e, quando os problemas complexos reinam, são elas que fazem a diferença.
Você entendeu esse diferencial desde cedo, por isso a senioridade da nossa equipe é frequentemente citada pelos clientes como um fator determinante para o sucesso dos projetos. Você sabe o valor de profissionais inteligentes, capazes e com maturidade na vida e no relacionamento com o mundo corporativo, profissionais com mais de 20, 25 anos de carreira.
Junte isso com um turnover muito baixo e encontramos outro motivo de orgulho: nossos profissionais gostam de estar na Lozinsky Consultoria e vários deles já têm mais de uma década de casa. Recentemente, criamos um prêmio para esses consultores que completam 10 anos com a gente. Vários já foram contemplados – e muitos outros receberão esse reconhecimento em breve, você sabe disso.
Outro pilar fundamental do seu sucesso é a personalização. É normal que busquemos padrões e formas de trabalho que funcionam em vários contextos e lugares. Mas não há duas empresas iguais, nem quando estão no mesmo ramo de negócios, na mesma região e possuem o mesmo tamanho.
Por isso, você se dedicou a compreender as prioridades de cada organização, das questões financeiras até as comportamentais, como o nível de resistência interno a mudança e o tamanho do apetite pela transformação que a levará a patamares de competitividade mais altos. Da proposta à execução, você faz o que pode funcionar para aquele cliente – dificilmente a mesma solução para outros.
Admira-me, também, a metodologia flexível que, você se lembra, adotamos desde o comecinho. Assim, organizamos nossa rotina de forma eficiente, mas entendendo as sutilezas do trabalho. Porque não dá para chegar mudando tudo: toda empresa tem algo especial e que provavelmente precisa ser preservado.
Quer uma prova irrefutável do tanto que crescemos ao longo dessa jornada? Tem quem procure os nossos serviços de consultoria, mas não faça ideia de que existe um Sergio Lozinsky. Isso é um ótimo sinal: você é muito mais que o meu sobrenome. É uma das mais tradicionais e respeitadas empresas de seu segmento, o da consultoria e transformação de negócios.
Se no começo era mais procurada por organizações familiares de médio porte, hoje ajuda companhias gigantescas, com nomes conhecidos nacionalmente e faturamento de bilhões de dólares.
Para os muitos anos que ainda virão, desejo que você, Lozinsky Consultoria, seja cada vez mais um sinônimo para experiência, excelência e qualidade. Desejo que nossa filosofia de trabalho, que construímos juntos ao longo dos últimos 15 anos e com a colaboração de tantos profissionais extraordinários, seja perpetuada e aprimorada a cada dia.
Estou construindo um legado através de você, e espero que nossas filosofia e estratégia atraiam novos profissionais diferenciados, e mais clientes que valorizam a tecnologia bem aplicada como agente de transformação e de crescimento dos seus negócios.
Leia mais:
Como se relacionar com as startups?
Os bloqueios e as pressões para a transformação digital no agronegócio
Entre a necessidade de crescimento e a fadiga
O que o mantra “o executivo precisa entender mais de TI” significa na prática?